David Dumarché a rejoint le cabinet Kahn & Associés le 1er octobre 2007, après une solide expérience en cabinets anglo-saxons.

Il apporte aux clients de Kahn & Associés conseil et assistance dans tous les domaines relatifs au droit du travail, en conseil ou en règlement contentieux. Ses domaines d’intervention sont notamment la rédaction des contrats de travail et des clauses particulières (non-concurrence, confidentialité, indemnité contractuelle de rupture, etc.), les politiques de rémunération et de fidélisation des salariés (commissionnement, intéressement, participation, etc.), la durée du travail, la gestion de la rupture des relations contractuelles (personnelle et économique), la négociation d’accords collectifs, la mise en place et la gestion des institutions représentatives du personnel, la revue et la mise en oeuvre de chartes et procédures internes, le droit social des affaires (contrat de prestation de services, audit d’acquisition/de cession, externalisation, statut des dirigeants d’entreprise, etc.), ainsi que les opérations de restructurations (externalisation et transfert d’entreprises, projets économiques collectifs, stratégie et gestion des projets de restructurations).

David anime également des formations en droit social, tout particulièrement concernant la réglementation sociale, et intervient au travers de conférences et d’articles appliqués au droit des affaires.

David Dumarché est titulaire d’un DEA de Droit International Economique (Paris I, Université de Panthéon-Sorbonne), ainsi que d’une double Maîtrise en Droit des Affaires/ Droit Social et Droit International Privé (Paris XI, Université de Sceaux). Il est membre du Barreau de Paris depuis 2000.